C’est un acte de naissance fort. Au milieu des critiques sur un syndicalisme souvent jugé affaibli ou dévoyé, l’Union Générale des Travailleurs (UGT) a officiellement vu le jour en Guinée.
S’inscrivant dans une dynamique de défense responsable et assumée des travailleurs, cette nouvelle centrale ambitionne de transformer le paysage social face aux abus croissants : sous-traitance à bas coûts, conditions salariales dérisoires et vagues de licenciements abusifs.
Son premier congrès électif, tenu ce jeudi à Kaloum, a donné le ton avec un thème percutant : ‘’Justice sociale : Révolution Syndicale et Intégrité’’.
Lamine Camara, porté à la présidence à l’unanimité, a clairement affiché sa volonté de rupture. Loin des postures et des blagues, il a promis une action syndicale basée sur les faits et l’intégralité de la protection des travailleurs. « Le thème du congrès, c’est la révolution et l’intégrité (…) Nous sommes conscients qu’il y a beaucoup de droits qui sont confisqués, il y a beaucoup de droits qui sont méconnus. Nous allons faire en sorte que ces droits qui sont méconnus soient connus, détenus par nous, et que ceux qui sont confisqués seront libérés », a martelé M. Camara, s’engageant à créer des environnements de travail apaisé pour tous les Guinéens.
Dame Makoura Onipogui, élue secrétaire générale, a souligné la portée historique de l’événement, affirmant que l’UGT est une organisation créée pour défendre les droits des travailleurs et qui prône la justice sociale.
Cette émergence est chaudement accueillie par certains acteurs établis. Salifou Camara, Secrétaire général de la FSPE, a vu dans cette initiative la fin du rideau sur l’ancien modèle syndical. Il a dénoncé l’ère actuelle dominée par la course des intérêts personnels, regrettant le manque de justice sociale qui laisse les travailleurs désemparés. « Vous venez d’ouvrir une porte de bataille, une bataille sans fin. Nous pouvons vous garantir qu’on vous accompagne », a conclu Salifou Camara.
L’UGT se positionne ainsi comme un challenger direct, promettant non pas de juger les intentions des employeurs, mais d’évaluer strictement les faits pour garantir les droits, ouvrant potentiellement un nouveau chapitre de confrontation constructive en Guinée.
Al Hassan