Le président de la République, Mamadi Doumbouya, a officiellement arrêté la liste nationale des maladies professionnelles indemnisables en République de Guinée. L’annonce a été faite à travers un décret diffusé jeudi soir, 5 novembre 2026 sur la télévision nationale.
Un cadre réglementaire pour protéger les travailleurs
Ce décret met en place un dispositif clair pour déterminer les maladies liées à l’exercice d’une activité professionnelle qui peuvent donner droit à une indemnisation des travailleurs touchés.
Selon l’article 2, toute maladie causée par le travail ou survenue à son occasion et figurant sur les tableaux officiels est considérée comme maladie professionnelle. Chaque tableau doit préciser :
Les symptômes ou lésions caractéristiques ;
Le délai de prise en charge ;
La liste des activités ou travaux à risque.
92 maladies professionnelles désormais reconnues
L’article 4 fixe à 92 le nombre de maladies indemnisables, réparties en plusieurs catégories :
Maladies causées par des agents chimiques ;
Maladies causées par des agents physiques ;
Maladies liées à des agents biologiques tels que virus, bactéries, champignons et parasites.
La liste couvre également les affections touchant divers organes et fonctions en lien avec l’activité professionnelle.
Création d’une commission nationale permanente
Pour assurer une veille sanitaire continue, le décret institue une Commission nationale permanente de révision des maladies professionnelles, placée sous l’autorité conjointe des ministres du Travail et de la Santé.
Sa mission sera de :
Suivre l’évolution des risques professionnels en Guinée ;
Identifier de nouvelles maladies et proposer leur ajout ou retrait des tableaux officiels ;
Définir les délais de prise en charge et la durée minimale d’exposition aux risques.
Une révision régulière de la liste
Le texte prévoit une mise à jour périodique de la liste nationale pour tenir compte :
Des progrès scientifiques et médicaux ;
Des données épidémiologiques nationales ;
De l’évolution des technologies et procédés de production.
Avec ce décret, la République de Guinée franchit une étape significative dans la protection sociale des travailleurs, établissant un cadre moderne pour la reconnaissance et l’indemnisation des maladies professionnelles.