Au cours de la cérémonie de lancement officiel du fichier unique de gestion administrative et de la solde (FUGAS), présidé par le Premier ministre Amadou Oury Bah, le ministre du Travail et de la fonction publique, a déclaré que son département qui est à la tête de ce projet, engage ainsi une vaste opération de réformes.
« Cette journée constitue pour notre ministère une occasion solennelle de faire connaître les efforts de réforme engagés au sein du MTFP depuis septembre 2021, et d’amplifier notre volonté de transformation de notre fonction publique », a d’abord déclaré Faya François Bourouno avant d’évoquer par la suite ce processus déjà en cours.
« Notre Fonction Publique, longtemps fragilisée par des dysfonctionnements, fait aujourd’hui l’objet d’un vaste programme de réformes. À travers des projets structurants comme le FUGAS (Fichier Unique de Gestion Administrative et de Suivi), nous avons engagé une mutation profonde de notre système administratif, fondée sur la digitalisation, la transparence, la traçabilité et la performance. Ces réformes visent à doter notre pays d’une administration moderne, agile et centrée sur les résultats, capable de répondre aux attentes légitimes des citoyens et de soutenir les grandes ambitions nationales. Parmi celles-ci, la vision Simandou 2040 occupe une place stratégique. Il ne s’agit pas seulement d’un projet minier ou économique, mais d’un programme de transformationmultisectorielle, qui appelle l’ensemble de l’appareil étatique à plus d’efficacité, d’anticipation et de professionnalisme », a poursuivi le Ministre du Travail et de la Fonction Publique (MTFP).
En plus, Faya François BOUROUNO, met l’accent sur le grand rôle que son département va jouer dans ce cadre.
« La Fonction Publique a un rôle pivot à jouer : elle est le bras armé de l’État. Elle doit disposer des ressources humaines qualifiées et engagées pour accompagner les projets structurants, piloter les politiques publiques et garantir leur mise en œuvre effective. C’est pourquoi nous avons placé un accent particulier sur le renforcement des capacités, la professionnalisation desfonctions RH. l’instauration de règles de mobilité et la valorisation du mérite qui, à nos yeux, constituent les fondations du nouveau contrat social entre l’État et ses agents », dira le MTFP dont l’engagement à doter la Guinée d’une fonction publique digne de nom est connu de tous.
Durant la cérémonie, des experts nationaux, des partenaires et des agents publics engagés ont animé des panels portant sur la réflexion de l’avenir l’administration publique guinéenne.
Al Hassan Djigué