Thierno Mamadou Nassirou Diallo, Directeur général de la Société des eaux de Guinée (SEG), à pris les devants sur la situation actuelle qui secoue cette grande société dont il a la lourde tâche de diriger. L’homme qui connaît parfaitement bien cette société a rapidement brise le silence face aux revendications des travailleurs, qui ne cachent pas leur amertume surtout sur le cas spécifique du renouvellement du bureau syndical et l’augmentation des salaires.
Renouvellement du bureau syndical
« En réalité, je vais vous dire, personnellement, j’ai reçu un courrier d’une fédération de la centrale syndicale. Lorsqu’un directeur général reçoit un courrier, il en examine le contenu et, en fonction de cela, il oriente la réponse vers la personne concernée. La DRH, effectivement, m’a également informé, il y a deux ou trois jours, qu’il fallait procéder au renouvellement du syndicat. Cela est tout à fait normal.
Il est peut-être important de rappeler que l’administration obéit à un calendrier précis. Les démarches de cette nature suivent une procédure, qui n’est pas du jour au lendemain. Ce qui est étonnant, c’est qu’aucun travailleur ou responsable de la SEG n’ait pris l’initiative de m’attirer l’attention sur l’expiration éventuelle du mandat syndical.
À ce jour, je suis également syndiqué, en tant que travailleur de la SEG. Je suis à la tête de la société depuis 12 mois, mais je suis dans la société depuis plus de 14 ans. Je ne suis pas un jeune venu d’ailleurs : j’ai grandi ici. Il est donc surprenant que certains employés s’expriment publiquement auprès des médias, en prétendant représenter une quelconque urgence ou mécontentement, sans m’en avoir informé directement. Je ne connais d’ailleurs pas personnellement les auteurs de ces mémos. »
Discussion avec la direction
« Revenons d’abord sur le contenu du mémo. Je ne vous apprends pas comment vous travaillez. En l’absence de qualification dans le domaine médiatique ou journalistique, je me contente de partager l’information pour recouper les versions. Ensuite, je m’adresse à ceux qui ont déposé ce mémo pour leur demander s’ils ont essayé de me rencontrer directement.
QLa porte de mon bureau n’est jamais fermée : elle est toujours disponible. Que ce soit à deux heures du matin ou en pleine journée, je reste accessible. Je ne comprends pas pourquoi certains préfèrent plutôt aller faire des réunions avec la presse, sans m’en informer, alors qu’ils auraient facilement pu venir me voir individuellement. Jamais personne ne m’a demandé ou informé de leur intention de se réunir pour me représenter ou m’interpeller. »
Augmentation des salaires
« L’augmentation des salaires était un engagement pris par notre précédente direction générale. Cependant, cette mesure était conditionnée à trois critères. Nous sommes actuellement en train de remplir ces conditions, notamment en procédant à un réajustement tarifaire.
Il faut également signer un contrat d’objectif, ou contrat plan, liant l’État guinéen à la SEG. Ce contrat stipule clairement que, comme pour EDG, l’État octroie une subvention d’exploitation à la SEG, car le tarif ne couvre pas toutes les charges. La marge financière de cette subvention pourrait alors permettre une augmentation des salaires.
Ce réajustement tarifaire a été effectif depuis le 1er août, avec un léger ajustement. Toutefois, dans la pratique, la SEG a deux catégories de clients : le privé et l’administration.
Pour la clientèle privée, tout se déroule normalement. En revanche, pour l’administration, il est important de noter qu’un budget est généralement établi en début d’année, et ne peut être modifié en cours d’année. Par conséquent, il faut attendre la fin de l’année ou la nouvelle programmation budgétaire pour que l’État soit intégré dans le réajustement. Ainsi, deux des trois conditions pour une augmentation ont déjà été remplies. »
La troisième condition
« La troisième condition impose à chaque salarié d’améliorer son niveau de performance en appliquant les réformes nécessaires, notamment en luttant contre la fraude, les fausses déclarations sur le terrain, et en travaillant à atteindre les objectifs d’encaissement.
Le but est clair : dès que ces trois conditions seront réunies, personne ne pourra s’opposer à une augmentation des salaires. »
Message aux travailleurs
« Je souhaite réaffirmer ce message devant tous ceux qui ont déposé ce mémo et qui se sont exprimés publiquement. »
Avec Allureinfo