Le mardi 20 octobre 2026 a marqué une nouvelle étape pour l’Office guinéen de publicité (OGP) avec l’entrée en fonction officielle de Mohamed Bangoura, nouveau directeur général, et de son adjoint, Alya Camara. La cérémonie de passation de service, présidée par Thierno Mamadou Bah, président du conseil d’administration, a été l’occasion pour la délégation syndicale de délivrer un message fort : unir les forces, privilégier la transparence et instaurer un dialogue social constructif pour sortir l’institution de ses difficultés.
Dès leur prise de fonction, Mohamed Bangoura et Alya Camara ont été interpellés sur les attentes pressantes des travailleurs. Mohamed Charles Kolié, représentant syndical, a rappelé les défis auxquels l’OGP est confrontée depuis plusieurs années :
« Depuis 2021, deux de nos anciens directeurs généraux ont été limogés et conduits en prison », a-t-il affirmé, appelant à la vigilance contre le favoritisme, l’injustice et la complaisance.
Le syndicat estime que l’avenir de l’OGP dépendra en grande partie de la cohésion entre les deux nouveaux dirigeants. Les divisions passées au sommet ont, selon Kolié, paralysé l’institution. Il a ainsi exhorté la nouvelle équipe à former « un tandem soudé et sans fissure » pour garantir la prospérité de l’office.
Les revendications syndicales
En plus de cet appel à l’unité, la délégation syndicale a listé plusieurs priorités :
Régulariser la situation contractuelle des 174 jeunes recrues de la promotion 2022, qui cumulent quatre années de service sans contrat à durée indéterminée (CDI).
Revaloriser les salaires des 145 employés permanents en CDI, jugés insuffisants face à la hausse du coût de la vie.
Corriger les disparités salariales et les inégalités de traitement qui alimentent un climat social tendu.
Offrir des formations et bourses à l’étranger pour le renforcement des compétences.
Instaurer un dialogue social permanent afin de prévenir les conflits internes et préserver l’image de l’institution.
Les acquis de la direction sortante
Malgré les préoccupations, Mohamed Charles Kolié a salué certains progrès réalisés par l’équipe précédente en un an et dix mois de gestion, notamment :
Le paiement régulier des salaires
L’apurement des arriérés de 2024
Le versement des cotisations à la CNSS
L’acquisition d’un immeuble moderne de six étages
Le renforcement de la logistique avec deux pick-up et de nouvelles motos
Avec un effectif composé de 145 permanents en CDI, 174 agents de la promotion 2022, deux fonctionnaires détachés et sept agents extras, l’OGP attend de ses nouveaux dirigeants qu’ils consolident ces acquis tout en répondant aux attentes sociales urgentes.
Le défi de Mohamed Bangoura et Alya Camara
Les nouveaux responsables héritent d’une double mission :
Consolider les acquis de gestion
Rétablir durablement la stabilité sociale interne
Pour le syndicat, la clé de la réussite réside dans la confiance, l’équité et l’institutionnalisation du dialogue social comme véritable outil de gouvernance.
Al Hassan