C’est le coup de maitre qu’a réussi le jeune Ministre Faya Francois Bourouno, lors de son passage à la tête du Ministre du Travail et de la Fonction Publique guinéenne (2024-2026).
Le désormais Ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique (MMAFP), a réussi faire économiser la Guinée 300 milliards de francs suite à l’assainissement du fichier de la fonction publique, une action ayant permi de connaître le nombre exact de fonctionnaires dont dispose le pays.
« La maîtrise des effectifs et de la masse salariale a permis plus de 300 milliards de GNF d’économies, malgré l’intégration des 20000 agents. L’Inspection Générale de l’Administration Publique (IGAP) a mené des contrôles : 3369 agents fictifs identifiés dans la santé et l’éducation et 20% des postes vacants dans les ministères, malgré la présence d’agents non affectés. La correction de ces anomalies a renforcé la productivité. La gestion des cadres organiques et des fiches de poste est désormais stabilisée et dématérialisée. Tous les agents des cabinets ministériels ont leur fiche de poste; celles des directeurs et chefs de division sont en cours de finalisation. L’objectif : chaque agent public dispose d’une fiche clarifiant responsabilités, hiérarchie, missions et obligations de résultats », a indiqué Faya François Bourouno lors de la cérémonie de passation de service entre le lui et Mory Condé qui dirige désormais le porte feuille du Travail.
Ce résultat sera tenu par François Bourouno, a permis d’améliorer les conditions de vie des fonctionnaires de l’Etat.
« Les conditions de vie des agents publics se sont améliorées: couverture médicale généralisée prenant en charge 80% des frais pour actifs et retraités, revalorisation des salaires (+35% du point d’indice et 4 échelons supplémentaires), conformément à la loi sur le statut des agents publics. Les pensions de retraite ont augmenté de 15% pour les retraités des secteurs mixtes et privés, renforçant leur revenu et leur dignité », a déclaré l’ancien Ministre du Travail qui occupe dorénavant le poste de Ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique.
L’autre prouesse réussi par Faya François Bourouno, est l’amélioration des canditions de vie dans le monde minier guinéen.
« Dans le secteur minier, une nouvelle convention collective a instauré un salaire minimum net obligatoire : 2 600 000 GNF pour les ouvriers non qualifiés et 8500000 GNF pour les agents de maîtrise, assurant une distribution plus équitable de la richesse nationale.»
Par ailleurs, la formation et la qualification professionnelle ne sont pas resté à l’abri.
« 7922 agents (dont 2788 femmes) ont bénéficié de formation continue, 810 agents ont eu des formations certifiantes (257 femmes à l’INFP). L’École nationale d’administration (ENA) atteint 70% de construction, avec un programme élaboré en partenariat avec l’ENAP du Québec. Des programmes de haut niveau (conseillers de la Présidence, Programme FEMS, INITIA) ont renforcé les capacités des agents publics. »
En dépit des progrès significatifs récemment enregistrés, Faya François Bourouno promet de poursuivre le combat pour que l’administration guinéenne continue de faire face à des défis majeurs qui entravent sa pleine efficacité et sa capacité à répondre aux ambitions de développement du pays ainsi qu’aux attentes des citoyens.
Yazid Al Djigué