Après cinq jours de dialogue constructif et 16 heures de négociations, l’intersyndicale de l’éducation et les représentants du gouvernement guinéen sont parvenus à un accord portant sur la carrière et les primes des enseignants.
Ces discussions ont permis de débloquer des situations anciennes et de poser les bases d’une réforme du statut des enseignants. Visiblement, ces résultats, issus de ces négociations, satisfont la secrétaire générale du Syndicat Libre des Enseignants et Chercheurs de Guinée (SLECG).
« Heureusement, il y a eu des résolutions concernant certaines parties de notre mémorandum, et aujourd’hui, nous nous réjouissons de tout ce que nous avons obtenu comme acquis », a déclaré Kadiatou Bah.
Parmi les avancées notables figurent l’amélioration de la gestion de carrière du corps enseignant, avec l’instauration de grades et d’échelons permettant désormais une progression automatique dans la fonction publique.
Il y a également le déblocage des enseignants bloqués depuis décembre 2023 et juillet 2024. « Aujourd’hui, environ 95 % de ces enseignants ont été régularisés », a-t-elle ajouté.
L’accord prévoit aussi la mise en place de primes pour les enseignants du ministère de l’Éducation préuniversitaire et de l’Enseignement technique, issues des discussions autour de la révision du statut particulier de la fonction éducative. Le gouvernement, souligne la secrétaire générale du SLECG, a montré sa volonté de créer un statut commun pour l’enseignement préuniversitaire, technique et supérieur.
