C’est sous le thème : « Simandou 2040 et projets miniers : Quelles compétences pour transformer le potentiel minier en développement durable ? » que se tient à Conakry, durant deux jours (du 25 au 26 juin), la troisième édition du Forum des Mines et du Développement Durable (FOMIDE) qui est placé sous le haut patronage du Chef de l’État, Général Mamadi Doumbouya.
Cet événement qui regroupe la haute classe du secteur minier, ainsi que des institutions bancaires met un accent particulier sur le capital humain et le développement des compétences locales.
Organisé conjointement par l’agence de communication et de conseil en développement durable AGILITÉS et le Comité 21 Guinée, le coup d’envoi de ce forum qui vise à mobiliser les acteurs du secteur minier et ceux engagés dans les questions de durabilité, s’est tenu sous la présence remarquable de l’ancienne ministre de l’environnement Hadja Kadé seck, de la cheffe de cabinet du ministère des Mines et de la Géologie, de celle du Travail et de la fonction publique ainsi que des partenaires.
Mohamed Banks Bangoura, président du comité d’organisation, a d’entré, mis l’accent sur l’importance de la collaboration entre les différents acteurs.
« Il sera également question de voir dans quelle mesure ces différents acteurs peuvent mettre ensemble leurs différentes attributions et envisager un développement durable qui va permettre une exploitation optimale des ressources naturelles du pays. », a-t-il indiqué, ajoutant que l’exploitation minière nécessite des ressources humaines non seulement spécialisées et compétentes, mais aussi soucieuses de la préservation et de la durabilité des ressources.
« Parce que nous vivons tous sur le sol guinéen. Les Guinéens en premier ont le souci de la préservation et d’une exploitation rationnelle de nos ressources », a-t-il poursuivi.
Sur le choix du thème « Simandou 2040 et projets miniers : Quelles compétences pour transformer notre potentiel minier en développement durable ? », les organisateurs évoque l’intérêt de permettre aux chercheurs d’emploi, aux jeunes et aux personnes en reconversion d’échanger avec les recruteurs et les sociétés minières.
« Le secteur minier a des besoins spécifiques en termes d’emploi. L’idée est que ces sociétés minières et leurs sous-traitants puissent communiquer leurs besoins réels aux potentiels chercheurs d’emploi afin qu’ils puissent profiter de la manne que le secteur produit », a précisé le président du comité d’organisation.
Sur les attentes de cette rencontre, les porteurs du projet s’attendent à une forte participation surtout celle de jeunesse dans l’intention de mieux informés et orientés sur les opportunités d’emploi dans le secteur minier.
« En parlant de compétences dans le secteur minier, on ne s’adresse pas simplement qu’au ministère des Mines, on s’adresse aussi au ministère de l’Information, de l’Environnement et surtout au ministère du Travail. Il faut que ces différents acteurs puissent ensemble trouver un moyen de mieux collaborer, car ces questions sont transversales. Pour les adresser, il faut un cadre de concertation et de dialogue permettant l’émanation d’éléments concrets qui permettront au pays de tirer profit du secteur minier », a souligné Mohamed Banks Bangoura.
Dans son discours d’ouverture, la cheffe de cabinet du ministère des Mines et de la géologie a postulé pour une transformation rationnelle et bénéfique des ressources minières. Elle a également sollicité l’intégralité des communautés et la protection de l’environnement.
« Il faut aussi valoriser notre capital humain et anticiper les défis de demain, notamment ceux liés aux changements climatiques, à la transition énergétique et à l’inclusion sociale », dit Madame Aminata Bangoura Diallo.
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